maanantai 30. tammikuuta 2017

Kunnon liiketoimintaa -kirjan sisällysluettelo valmis

Tässä se nyt on, kirjan sisällysluettelo, mikäli menee tällaisenaan taitosta läpi. Tekstit ovat kasassa, taittoa valmiit painoon. 

Tämä paketti sisältää 44.087 painavaa sanaa, jolla on mahdollista onnistua hyvinvointibisneksessä.

1.2      Tappava liikkumattomuus      
1.3      Trendit ja megatrendit     
1.3.1   Fitnesstrendien kehittyminen  
1.4      Liikunta-alan villit työehdot   
2         Liikuntaliiketoiminnan aloittaminen  
2.1      Liiketoimintamalli ja kohderyhmä  
2.1.1   Valitse asiakkaasi  
2.1.2   35 – Maaginen rajapyykki    
2.2      Pareton periaate toimii  
2.3      Yhteistyöverkosto onnistumisen ytimenä    
3.        Kehity johtajana    
3.1      Lopeta sähköpostijohtaminen   
3.2      Sujuva arki yrityksessä  
3.3      Menestyvä omistaja  
4.        Yrityksen verenkierto - Budjetointi, hinnoittelu, kassavirta, seuranta   
4.2      Budjetti onnistumisen työkaluna  
4.1      Kassa kuralla – Lama opettaa   
4.2      Hinta on tekosyy     
4.2.1   Halvimmaksi pääsee aina    
4.2.2   Ilmainen tutustuminen on järjetöntä         
4.3      Markkinointi ja myynti   
4.3.1   Liidi ei ole markkinoinnin onnistumisen mittari     
4.3.2   Mainoksen ja mainostamisen tarkoitus         
4.4      Ensivaikutelma ratkaisee 
4.5      Ei pakkojäsenyyttä        
4.6      Yrityksen maine ja arvot markkinointivälineenä     
5.        Mitä on hyvä asiakaspalvelu – Asiakkaita vai faneja      
5.1      Tervehdys ei maksa mitään     
5.2      Muistamisen voima     
6.        Puntteja, laitteita, räkkejä vai köysiä       
6.1      Kohderyhmä määrittelee kalustuksen 
6.2      Laitehuolto on asiakaspalvelua      
6.3      Salietiketti on osa viihtyvyyttä     
7.        Ryhmäliikunnan monet kasvot    
7.1.     Tähtiä vai tiimipelaajia    
7.2.     Lajivalikoima – toimiva kattaus vai järjetön kaaos?  
7.3.     Ryhmäliikuntaa asiakaslähtöisesti      
7.4.     Ryhmäliikuntakalenterin suunnittelu 
7.5.     Ryhmäliikunnan arjen hallinnointi   
7.6.     Palkkausmalli ryhmäliikuntaan          
7.7.     Mitä ryhmäliikunnan pyörittäminen maksaa?      
8.        Valmennuspalvelut - Kulu vai sijoitus?     
8.1      Henkilöbrändi myy yksilövalmennuksessa        
8.2      Valmennustuote vai suklaarasia?    
8.2.1   Case: X-Method – Tulostakuulla parempaan kuntoon   
8.3      Kalenteriin ei mahdu lisää asiakkaita   
8.4      Pienryhmävalmennus yksilövalmennuksen vaihtoehtona 
8.5      Ei minun tarvitse myydä      
8.5.1   Kenen kannattaa hoitaa liidit     
8.6      Trainerit tekevät ilmaista työtä     
8.7      Valmennuksen tunnusluvut 
9.        Onko oheispalveluissa mitään järkeä? 
10.      Miten rakennetaan voittava tiimi      
10.1    Rekrytointi - Onko paras sopivin?   
10.2    Kouluttaminen kannattaa aina         
10.3    Miten työntekijöiden vaihtuvuus saadaan kuriin?   
10.4    Hyvinvoiva henkilöstö tuottaa parhaiten    
10.5    Työhyvinvoinnista työssä jaksamiseen 
11       Kiire – Mikä ihana tekosyy   
11.1    Työaika hallintaan        
11.2    Johtajan 40/20/40 -malli   
12       Huolehdi itsestäsi - Onko ylipainoinen johtaja vakuuttava?  
12.1    Menestyksen portaat
12.2    Tahdonvoima

Varmasti paketissa voisi olla paljon muutakin, mutta pitäähän sitä jotain jättää myös tuleviin kirjoihin. Toivottavasti sinäkin löydät tästä jotakin kiinnostavaa.



Asiakkaan palveleminen ei ole rangaistus. Se on etuoikeus.

Ei kommentteja: